Page 4 - 國際扶輪3490地區2014-15總監月報第三期
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R.I. 社長文告 Presidential Message
新世代服務‧扶輪的未來 文—2014-15年度R.I.社長 黃其光 Gary C.K. Huang
身為國際扶輪社 就是我們的長處。
長的特權之一,就是有 機會參訪扶輪世界的許 多地方。通常我會去參 加扶輪的活動,到扶輪 社、地區年會、研習會 中發表演說,鼓勵從
事服務的扶輪社員。可是身為社長,我要為 扶輪家庭所有的成員負責。這表示我也有權 要支持扶輪最年輕世代的服務:我們的扶輪 青年服務團團員、扶輪少年服務團團員、扶 輪青少年交換學生、扶輪青少年領袖獎參加 者。
當我看到扶輪社員的工作,總是會感 動、振奮、深受啟發。當我看到我們新世代 的工作,也會有同樣的感覺――而且還經常 感到驚喜。驚喜的不只是他們工作的品質 ――因為我早知道可以期待他們的精彩表現 ――而是他們思考的創意與聰慧。我看著他 們所做的,心裡不只是想「做的真好!」還 會想「構想真棒!」因為每個世代看世界的 方式都不同,每個人都有獨特的觀點。面臨 同樣的問題,我們會有不同的解決方法。這 就是為何在扶輪,我們的多樣性――不管是 文化、語言、專業知識、性別、和年齡――
在扶輪,我 們試著以長遠的眼光來看我 們的服務。我們企圖讓我們的服務創造的不 同能長長久久,可以在我們的參與結束後能 持續發揮影響力。就我的經驗來看,我們的 年輕世代也有相同的感覺,著重以創新的方 式來處理環境議題,運用於全球。當我加入 扶輪時,環境議題很少出現在我們的腦海。 對今天的年輕人來說,這些問題是當務之 急。他們的觀點對扶輪服務是寶貴的貢獻, 我們全都應該鼓勵且大力支持。就像他們會 向我們學習一樣,我們也應該以他們為師。
今天,參與服務加入扶輪青年服務團及 扶輪少年服務團服務以及參加青少年交換與 扶輪青少年領袖獎的年輕人,都是未來的扶 輪社員。當我們支持他們,就是在支持我們 整個組織的未來。我們正在幫忙培訓的這些 青少年男女,他們是未來的扶輪社社長、地 區總監、國際扶輪理事、及國際扶輪社長。
Gary C.K. Huang
國際扶輪社長
