功能與目標
地區年度目標及工作計畫
一、社員成長部分:
(一)全區淨成長 360 人以上。
(二)社員人數少於 25 人以下的社目標要達 25 人。 (三)社員 25 人(含)以上每社淨成長 10%以上。 (四)寶眷社友每社維持率 40%以上。 (五)每分區籌設新社一社(三年計畫) 。 (六)每分區籌設扶青社一社(三年計畫) 。 (七)每分區提報 2 位 CP 培育人員,參加研討會。 (八)每分區提報「採取行動的人」2 位,參加研討會。 (九)地區女性社員佔 30%以上,含寶眷社友達 50%以上。

二、基金捐獻部分:

(一)年度基金每社目標=人數*20%(每位美金 1,000 元)目標 800 位以上。
(二)永久基金每社 1 位(每位美金 1,000 元)目標 100 位以 上。
(三)巨額捐獻(特別安排)每位美金 1 萬元/目標 100 位以上。
(四)冠名永久基金(特別安排)每位美金 2 萬 5 仟元/目標 16 位以上。
(五)AKS 捐獻(特別安排)每位美金 25 萬元/目標 5 位以上。
(六)中華扶輪教育基金每社目標=人數*15%(每位台幣 1 萬元) 目標 510 位以上。

(七)中華扶輪教育基金會榮譽董事(特別安排)每位台幣 100 萬元/目標 16 位以上。

三、2022-23年度地區主辦活動項目
邀請各社參加共同主辦或協辦,請洽各活動主委或地區辦公室
項目:

(一)地區WCS 活動
(二)根除小兒麻痺單車環島公益活動
(三)愛的輪轉慈善音樂會
(四)台灣扶輪盃青年標準舞世界公開賽
(五)地區肝病防治篩檢活動
(六)扶輪和平日暨118 週年慶活動


現況與組織
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