Page 4 - 國際扶輪3490地區2014-15總監月報第二期(8月)
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R.I. 社長文告 Presidential Message
加入扶輪‧分享扶輪
文︱2014-15年度R.I.社長 黃其光 Gary C.K. Huang
在扶輪，我們把 8 今年我們要在扶輪 來點新鮮的：增加
月訂為社員及擴展月。 社員人數支持團隊徽章。這表示，如果你邀
我們有充分的理由要在 請一位新社員進入扶輪，你將獲得一枚特別
每一個扶輪年度初始時 徽章來搭配你的扶輪齒輪領章（編註：請參
及早提醒自己增加社員 考扶輪月刊 2014 年 5 月號第 20-21 頁「新社
人數的重要性：因為增 員輔導人表彰計畫」）。但是我們都知道社
加社員是我們刻不容緩 員成長的任務並不是在一位新社員加入時就
的任務。這也是我們永不停歇的任務。為了 結束。只有當新社員以作為扶輪社員為樂，
繼續服務，扶輪必須不斷成長！ 從此不想離開扶輪，這時我們的任務才算完
扶輪家庭的重要我們已談了多年。在這 成！保證使我們的扶輪社是一個有樂趣的地
個扶輪年度，我不只要把整個扶輪家庭，更 方是社員成長的關鍵之一。
要把我們自己的扶輪家庭，列為社員成長的 人們因各種理由進入扶輪，但是他們
優先目標。我太太 Corinna 隨我在扶輪服務 之所以留下來是因為作為扶輪的一份子有其
37 年之後，終於在去年成為扶輪社員。有 樂趣。因此我要提醒你們大家要在你的扶輪
一次我們一起參加台灣一個新扶輪社的授證 社及地區找到樂趣。扶輪是建立在此一觀念
儀式，她跟我說，「我也該加入扶輪了﹗」 之上：與朋友一起服務會使我們的服務更有
因此她加入了那個扶輪社。不久，其他許多 效。所以，讓我們享受我們的扶輪服務、和
人也都加入那個扶輪社。現在那個扶輪社有 其他人分享扶輪服務、並且一起光耀扶輪！
102 位社員，是全台灣第二大的扶輪社。
邀請我們的另一半加入扶輪不只是為了
增加社員人數而已。這是面對一個我們有待
我們努力的事實：男性扶輪社員人數遠多於
女性。當我們引進更多女性到扶輪，我們的
扶輪社就越能吸引潛在的女性社員――而且 Gary C.K. Huang
更有生產力。 國際扶輪社長
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R.I. 社長文告 Presidential Message
加入扶輪‧分享扶輪
文︱2014-15年度R.I.社長 黃其光 Gary C.K. Huang
在扶輪，我們把 8 今年我們要在扶輪 來點新鮮的：增加
月訂為社員及擴展月。 社員人數支持團隊徽章。這表示，如果你邀
我們有充分的理由要在 請一位新社員進入扶輪，你將獲得一枚特別
每一個扶輪年度初始時 徽章來搭配你的扶輪齒輪領章（編註：請參
及早提醒自己增加社員 考扶輪月刊 2014 年 5 月號第 20-21 頁「新社
人數的重要性：因為增 員輔導人表彰計畫」）。但是我們都知道社
加社員是我們刻不容緩 員成長的任務並不是在一位新社員加入時就
的任務。這也是我們永不停歇的任務。為了 結束。只有當新社員以作為扶輪社員為樂，
繼續服務，扶輪必須不斷成長！ 從此不想離開扶輪，這時我們的任務才算完
扶輪家庭的重要我們已談了多年。在這 成！保證使我們的扶輪社是一個有樂趣的地
個扶輪年度，我不只要把整個扶輪家庭，更 方是社員成長的關鍵之一。
要把我們自己的扶輪家庭，列為社員成長的 人們因各種理由進入扶輪，但是他們
優先目標。我太太 Corinna 隨我在扶輪服務 之所以留下來是因為作為扶輪的一份子有其
37 年之後，終於在去年成為扶輪社員。有 樂趣。因此我要提醒你們大家要在你的扶輪
一次我們一起參加台灣一個新扶輪社的授證 社及地區找到樂趣。扶輪是建立在此一觀念
儀式，她跟我說，「我也該加入扶輪了﹗」 之上：與朋友一起服務會使我們的服務更有
因此她加入了那個扶輪社。不久，其他許多 效。所以，讓我們享受我們的扶輪服務、和
人也都加入那個扶輪社。現在那個扶輪社有 其他人分享扶輪服務、並且一起光耀扶輪！
102 位社員，是全台灣第二大的扶輪社。
邀請我們的另一半加入扶輪不只是為了
增加社員人數而已。這是面對一個我們有待
我們努力的事實：男性扶輪社員人數遠多於
女性。當我們引進更多女性到扶輪，我們的
扶輪社就越能吸引潛在的女性社員――而且 Gary C.K. Huang
更有生產力。 國際扶輪社長
